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创业信息

吉马集团招聘启事

发布于2018/9/1

吉马集团创立于1988年,现已成长为以酒业运营为龙头,物流业、现代农业、房地产业、教育业、零售业等产业为基础的产业结构,拥有吉马酒业、吉马国际酒文化中心、北京吉马庄园、吉马商业地产、吉马彩印厂、漳州理工学院、吉马连锁购物等经济实体,同时是北京龙徽葡萄酒的第二大股东,是一家多业态并举的大型综合企业集团。集团现已形成酒水事业部、房地产事业部、投资管理事业部、教育产业事业部“四架马车”齐头并进,传统渠道、自建终端、电商、物流配送、酒文化传播“五位一体”的运营模式,致力于打造一家集产业价值链整合服务平台商。吉马国际酒廊以多国家、多品牌、多产地、多等级、多品系“五多”为营销理念,连锁经营全面拓展。吉马酒业以“外引内联,前拓后延”为经营策略快速拓展。

吉马集团在上海大虹桥开发区江桥地块投资数十亿元建造的吉马国际酒文化中心一期已经竣工,二期即将竣工。吉马国际酒文化中心,总建筑面积50万㎡,首期为19.2万㎡,毗临虹桥综合交通枢纽(五分钟车程),以国际化标准精心规划园区布局, 内设上海大虹桥地区唯一公用型保税仓库——吉马海关保税仓库,并全力开发建设科普游览新热点——吉马酒博物馆,整合中西方文化精粹,全方位展示酒的历史文化,包涵文化传承、学术研究、休闲娱乐三大板块。

“世界酒博园”项目依托吉马国际酒文化中心综合性大平台,与上海酒水、饮料、食品行业精英商家进行全面合作,商业、物流配套经营,但管理严格分开。园区内建筑用地面积79000多㎡ ,可供停车800多辆。进驻商户通过专区专馆品牌展示,超大体量仓储配送,一站式供应销售全方位的服务,立志建设成为上海最具产业价值和行业竞争力、公信力的酒水、饮料、食品采购基地,倾力打造行业旗舰,创造——世界酒文化的中国地标!

吉马国际酒文化中心是吉马集团融30年酒水行业运营经验,以前瞻性战略眼光,全面整合酒水行业上下游资源,集结国内外著名品牌,以全面服务酒水行业、为行业和消费者创造价值的战略新思维,倾力打造的国际性酒文化交流平台和酒类交易集散平台,整体项目涵盖十大主体功能,八大核心价值,为国际国内酒产业品牌的宣传推广提供了集约式全方位服务,是全球酒类品牌生产商永不落幕的推广和交易平台!

项目启动在即,集团急需聚集一批具有国际视野,符合企业发展战略需求的精英人才加盟。具体招聘岗位和任职要求如下:

一、国际合作服务管理中心

(一)、部门主要职能:

1、引进国外酒类生产厂商或行业协会入驻上海吉马国际酒文化中心投资建设国家酒文化馆或商品体验馆;

2、5+1的合作对接(与外国葡萄酒协会、食品协会、旅游局、教育局、州政府合作以及生产商入驻资源整合);

3、服务和协助入驻生产商开展销售和推广活动,实现多边贸易的达成。

(二)、招聘岗位和任职要求:

1、总经理任职要求:

(1)、年龄35—50岁,本科以上学历,外语良好,具有五年以上相同岗位工作经验,具有丰富的酒类知识,在酒类采购和销售、招商引资、旅游业、会展业、国际贸易、跨境电商、对外投资等方面具有突出的成就;

(2)、非常熟悉国内外酒类行业,具备丰富的国际贸易经验和招商引资工作经验,具有较多的资源;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力很强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有很强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有很强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

2、经理任职要求:

(1)、年龄30—40岁,国际贸易、工商管理等相关专业本科以上学历,外语良好,具有三年以上相同岗位工作经验,具有比较丰富的酒类知识,在酒类采购和销售、招商引资、旅游业、会展业、国际贸易、跨境电商、对外投资等方面具有优秀的业绩;

(2)、熟悉国内外酒类行业,具备比较丰富的国际贸易经验和招商引资工作经验,具有一定的资源;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

3、专员任职要求:

(1)、年龄25—35岁,国际贸易、工商管理等相关专业本科以上学历,外语良好,具有一年以上相同岗位工作经验,掌握一定的酒类知识,曾从事酒类采购和销售、招商引资、旅游业、会展业、国际贸易、跨境电商、对外投资等方面的工作并有良好的业绩;

(2)、对国内外酒类行业有一定的了解,具备一定的国际贸易经验和招商引资工作经验;

(3)、品行端正,具有较强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有一定的组织计划能力和较强的执行能力以及解决日常问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的团队精神。

二、国内合作服务管理中心

(一)、部门主要职能:

1、引进国内名牌酒类生产厂家的入驻;

2、定制个性化销售;

3、区域代理销售;

4、酒与武术馆、酒与戏曲馆、酒与诗歌馆、酒与绘画馆、酒与琴棋书画馆、酒与礼仪馆、酒与茶道馆、酒与香道馆、服装定制馆、工匠博物馆、酒类定制馆、老酒收藏馆的入驻服务。

(二)、招聘岗位和任职要求:

1、总经理任职要求:

(1)、年龄35—50岁,本科以上学历,具有五年以上相似行业相同岗位工作经验,具有丰富的酒类知识,在酒类采购和销售、招商引资、旅游业、会展业、国内贸易、电商、对外投资等方面具有突出的成就;

(2)、非常熟悉国内外酒类行业,具备丰富的国内贸易经验和招商引资工作经验,具有较多的资源;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力很强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有很强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有很强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

2、品牌经理任职要求:

(1)、年龄30—40岁,工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历,具有三年以上相似行业相同岗位工作经验,具有比较丰富的酒类知识,熟悉酒类采购、销售运作模式,具有成功的品牌运作经验并取得良好的经营业绩;

(2)、具有独立完成拟定公司品牌发展战略、编制公司品牌年度计划的能力,在酒类行业具有一定的资源;

(3)、具有很强的执行能力,对市场有很强的敏感度,判断力,操作市场的实务能力及市场的企划能力;

(4)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(5)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(6)、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

(7)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

3、招商经理任职要求:

(1)、年龄30—40岁,本科以上学历,具有三年以上大型商场或大型专业类市场招商引资工作经验并取得良好的业绩;

(2)、熟悉商业地产招商运营模式,具有丰富有效的招商渠道资源,能充分利用和调动公司和社会资源开展招商工作;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

4、销售经理任职要求:

(1)、年龄30—40岁,市场营销相关专业本科以上学历,具有五年以上酒类或快消品销售经理工作经验;

(2)、具有丰富的酒类知识,熟悉餐饮、商超、夜店、批发、团购等渠道销售运营模式和管理经验并取得良好的业绩,具有很强的销售开拓能力和客户维护能力,具备一定的客户资源;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

三、酒文化学院

(一)、部门主要职能:

1、教育培训计划的制订和实施;

2、学员的招生和管理;

3、学院教学场地的招租和出租管理。

(二)、酒文化学院院长任职要求:

1、年龄45—55岁,本科以上学历,具有丰富的办学经验并有突出的成就;

2、非常熟悉国内外教育培训行业,具备丰富的教育教学管理工作经验,在酒类专业知识培训、酒类营销培训、酒类品鉴培训、酒类礼仪培训和酒类定制、老酒收藏知识以及酒与武术、戏曲、诗歌、琴棋书画、茶道、香道、服装定制等课程的开设、招生、教师招聘以及学院教学场地的招租和出租管理等方面具有较多的资源;

3、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

4、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力很强,有良好的口头和书面表达能力;

5、具有很强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决复杂问题的能力;

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有很强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

四、大数据管理部

(一)、部门主要职能:

1、大数据的收集与分类建立;

2、大数据的分析和运用。

(二)大数据管理部经理任职要求:

1、年龄30—40岁,计算机、信息管理相关专业本科以上学历,五年以上负责大中型企业信息管理部门(IT部门)或从事大数据收集分类和分析运用工作经验;

2、具有很强的大数据收集、分类和分析运用的能力,熟练掌握办公系统软件如ERP、OA、E-HR等的安装、操作、维护,并能指导培训;

3、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

4、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

5、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

五、营销策划经理任职要求:

1、年龄25—40岁,市场营销、设计、新闻等相关专业本科以上学历,具有三年以上相似行业相同岗位工作经验;

2、具有比较丰富的酒类知识,具备策划和主持实施酒类营销、商业地产项目推广、招商引资、教育培训、各项会展活动以及举办酒与武术馆、酒与戏曲馆、酒与诗歌馆、酒与绘画馆、酒与琴棋书画馆、酒与礼仪馆、酒与茶道馆、酒与香道馆、服装定制馆、工匠博物馆、酒类定制馆、老酒收藏馆等大型推广活动的能力并取得优秀成果;

3、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

4、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

5、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

六、平面包装设计经理任职要求:

1、年龄25—40岁,平面设计、包装设计相关专业本科以上学历,具有三年以上相似行业相同岗位工作经验;

2、具有比较丰富的酒类知识,具备较强的新品开发的创意形象设计,酒瓶整体形象、酒标、酒盖等产品结构的变更设计,包装礼盒的创新设计,新旧产品包装盒、说明书等包材的设计和修改,包装成本控制、包装工艺改善、新设计方案评估和确认,产品包装设计规范和标准制订的能力并有优秀作品;

3、具有良好的平面设计能力,具备较强的广告平面设计制作及图文处理,企业宣传资料、内刊的图文处理,市场推广活动宣传品的设计,网站、微博、微信公众号等新媒体内容制作、发布和更新的创新创意能力;

4、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

5、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

6、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

7、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

七、电子商务部经理任职要求:

1、年龄25—40岁,电子商务相关专业本科以上学历,具有三年以上酒类或快速消费品行业电子商务运营及管理工作经验,业绩良好;

2、具有一定的酒类知识,十分熟悉网络商城规则和网络店铺运营,具有很强的网络店铺活动策划能力和运用电子商业网站进行有效推广的能力,具备极强的软文撰写能力和策划软文营销的能力。

3、非常熟悉电子商务网客户沟通技巧和网站整体运营管理,熟悉各搜索引擎关键字的优化技巧,具有找到性价比高、有效的网络广告及推广方式的能力;

4、品行端正,具有很强的责任心和事业心,对工作充满激情;

5、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

6、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

八、物业部经理任职要求:

1、年龄30—40岁,物业管理相关专业本科以上学历,具有五年以上大型商场或大型园区物业经理工作经验并取得良好的业绩;

2、具有从事物业管理所需的安全、消防等专业资格证书,熟练掌握大型商业企业或大型园区的物业管理模式、管理要求和管理规范,具备丰富的商业地产物业管理经验,十分熟悉物业管理的相关政策法规和规章制度,具有良好管理本企业物业的能力;

(3)、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

(4)、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

(5)、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

(6)、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力

九、拍卖经理/拍卖师任职要求:

1、年龄30—55岁,拍卖、市场营销相关专业本科以上学历,具有拍卖师专业资格证书,具备五年以上从事拍卖工作的经验;

2、具有丰富的酒类知识,十分了解拍卖行业的政策法规,全面掌握拍卖行业的运营模式和管理经验,具有很强的开拓能力和客户维护能力以及策划和组织大型拍卖活动并能取得良好社会效益和经济效益的能力,具备一定的客户资源;

3、品行端正,具有很强的责任心和事业心;

4、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

5、具有较强的组织计划能力和实施执行的能力以及解决比较复杂问题的能力;

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的组织管理能力和团队激励、领导能力。

十、各部门专员任职要求:

1、年龄25—35岁,相关专业本科以上学历,具有二年以上相同岗位工作经验,掌握一定的酒类知识;

2、对国内外酒类行业有一定的了解,曾从事酒类采购和销售、招商引资、旅游业、会展业、国内贸易、电商、教育培训、对外投资、物业管理、拍卖、平面设计、包装设计、活动策划、文案撰写、新闻媒体等方面的工作并有良好的业绩;

3、品行端正,具有较强的责任心和事业心;

4、具有高度责任感,工作勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力较强,有良好的口头和书面表达能力;

5、具有一定的组织计划能力和较强的执行能力以及解决日常问题的能力;

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力,具有较强的团队精神。

十一、以上各岗位人员合作聘用模式:

1、带资金入股,实行股份制;

2、带资源合作,实行承包制;

3、有良好的工作业绩,实行聘用制。

十二、薪资待遇:

1、薪资结构:固定薪资+招商奖励+销售奖励+利润分红;

2、固定薪资标准将参照各岗位市场薪资待遇适当提高。

以上招聘信息在5.1job网和吉马集团网站招聘栏目同时发布。有意应聘者请将个人简历邮寄至:上海市嘉定区江桥镇博园路1016号(世界酒博园)C幢,  邮编:201812 ,上海吉马国际酒业发展有限公司人力资源部收或E-maill: gul@fj-jima.com